
为适应院学科调整的需要,结合本所工作实际,把一些政治素质好,成绩突出,群众公认有朝气、有正气、有锐气的干部及时选拔出来,充实中层干部队伍,我所首次拿出十二个科级岗位,在全所范围内公开竞聘,坚持公开、平等、竞争的原则,择优上岗。在院所领导的关心支持、全所干部职工的共同努力下,
本次竞聘得到了全所广大干部职工的认可,建立充满生机和活力的选人用人竞争机制,激发了我所广大职工的积极性、主动性和创造性,促进我所更长远的发展。
(责任编辑:王)

为适应院学科调整的需要,结合本所工作实际,把一些政治素质好,成绩突出,群众公认有朝气、有正气、有锐气的干部及时选拔出来,充实中层干部队伍,我所首次拿出十二个科级岗位,在全所范围内公开竞聘,坚持公开、平等、竞争的原则,择优上岗。在院所领导的关心支持、全所干部职工的共同努力下,
本次竞聘得到了全所广大干部职工的认可,建立充满生机和活力的选人用人竞争机制,激发了我所广大职工的积极性、主动性和创造性,促进我所更长远的发展。
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